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砀山县人民法院招聘聘用制工作人员公告

发布人: 发布时间:2015-08-14 15:53:35 点击数:

为有效缓解人民法院人员严重不足的矛盾促进砀山县人民法院审判工作的发展,根据工作需要,砀山县人民法院决定按照公开、平等、竞争、择优的原则,向社会公开招录聘用制工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位设置:

1、聘用制书记员4名;

2、聘用制档案管理员2名;

3、聘用制辅警2名。

二、报名条件:

1、政治思想素质好,作风正派,品行端正,热爱法院工作,无违法违纪情况;

2、具有全日制普通高校大专及以上学历,计算机应用专业优先录用;

3、具备一定的法律理论功底,熟练掌握计算机操作和办公文档的制作、排版,计算机打字每分钟不低于100字;

4、身体健康,双眼矫正视力不低于1.2,且无生理缺陷;

5、年龄为20至25周岁(1990年8月21日后至1995年8 月20日前出生);

6、聘用制辅警仅限于男性,身高不低于1.75米,退伍军人报名聘用制辅警学历可放宽至高中以上学历。

三、报名程序

(一)报名时间:2015年8月17 日至8月21日。

(二)报名地点:砀山县人民法院政治处

(三)报名要求:报名时需带毕业证、户口本、身份证原件及以上证件复印件两份,一寸免冠彩色照片4张。

四、录用程序与方法:

报考按照报名、笔试、技能测试、面试、考察、体检等步骤进行。

(一)笔试内容及评分:法律基础知识(含宪法、法学理论、

刑法、刑诉法、民法、民诉法等法律常识)及作文一篇。

成绩计算:按总分(100分)的30%计分。

(二)技能测试内容及评分:技能测试为计算机听声录入和听写记录。计算机听声录入每分钟不少于100个字。

报名法警的,技能测试为体能测试(参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》)。

成绩计算:计算机录入(听打)和听写分别按总分(100分)的30%和20%计分。

(三)面试内容及评分:根据笔试成绩和技能测试成绩之和,按2:1的比例,从高分到低分确定面试人选。

1、面试主要采取结构化面试方法进行,主要测试应试人员

的语言表达、逻辑思维等能力及仪表举止。

2、成绩计算:按总分(100分)的20%计分。

面试结束后,按照笔试成绩占30%,技能测试成绩占50%,面试占20%的比例,采取百分制计算考试总成绩。

(四)体检、考察:

按实际招聘人数等额依总成绩从高分到低分确定考察与体检人选。

1、考察由砀山县人民法院按照国家相关规定进行,考察了解被聘用人员的政治思想、道德品质、作风修养、遵纪守法、社会表现等情况,全面准确把握招聘人员的情况。体检统一组织到指定的县级以上综合医院按《公务员录用体检通用标准(试行)》体检项目进行。

2、经考察发现考察对象受过刑事和纪律处分或存在其他重大问题以及经体检发现考察对象因身体不合格或其他原因出现体检人选缺额时,均按考试总成绩高低顺序等额递补。

(五)笔试、技能测试、面试具体时间、地点另行通知.

五、选聘及待遇

1、聘用人员试用期为3个月,试用期间发放基本生活费。

2、对聘用人员实行合同制管理,试用期满后,经考核合格,双方同意,签订聘用劳动合同劳动合同期限为一年。

3、合同期满后,经考核合格的,续签劳动合同,期满后未续签劳动合同的或经考核为不合格的,视为解除聘用关系。

4、招聘对象男性年满55周岁,女性年满50周岁后不再续签劳动合同。

5、在聘用期内违纪违法的,可随时解聘。

6、聘用制书记员、基本工资每月1000元(另统一办理医疗、养老、失业社会保险及工作所需制服)。

报名联系电话:0557-8028615

砀山县人民法院      

一五年八月十日    

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